政策干货：

加大对劳动争议法律援助案件多方协调、沟通力度，引导企业员工依法表述诉求，理性解决问题，避免引发群体性事件，推动构建和谐劳动关系。

政策依据：

《关于印发<温暖企业专项法律服务行动实施方案>的通知》（株司发〔2020〕8号)

案例：

蒋某等42人于2020年5月起陆续进入石峰区亿沐佳足浴店从事技师、管理和保洁工作，均未签订书面劳动合同，每月工作26-27天，工资以现金和转账的形式发放。2020年7月29日晚石峰区亿沐佳足浴店的老板失联，该店的经营收入转入了天元区亿沐佳足浴店及江某、李某两名经营者的名下，致使石峰区亿沐佳足浴店没有流动资金无法继续营业，该店的42名员工被迫于7月底停止工作，且6月、7月员工工资部分或全部未支付。蒋某等42名员工通过区公共法律服务中心申请了法律援助，法律援助律师代理了该劳动争议案件，最终为42名员工挽回了经济损失89万余元。法律援助律师通过引导员工合理合法表达诉求，理性的解决了问题，避免了引发群体性事件的发生。