一、部门职能职责
（一）贯彻执行中央、省、市关于工会工作的有关政策，对区属工会工作进行宏观管理和指导。
（二）认真履行工作维护、建设、参与、教育等社会职能，参与政府和社会事务管理，指导督促区属单位和区属企业实行民主管理和民主监督。
（三）调查研究有关职工利益的重大问题，反映职工群众的思想、愿望和要求，并向区委、区政府提出意见和建议，参与制订有关工资福利、安全生产等涉及职工切身利益的政策措施。
（四）代表和维护职工的合法权益，同时维护女职工的特殊利益，协调处理职工劳动关系。组织协调开展对口扶持困难企业、困难群众活动及慰问困难户活动。
（五）依照《工会法》和章程，指导区属各基层工会自身建设和改革，不断完善工会的各项制度，协助党组织做好工会干部管理和培训的有关工作。
（六）动员和组织职工积极参与全区两个文明建设，参与劳动模范的推荐、评选、表彰及管理工作。组织基层工会之间、基层工会与区工会组织之间的横向交流。
（七）组织区属企业开展以提高经济效益为目的的技术革新、技术比武、劳动竞赛和职工群众文体活动，增强工会职工的凝聚力和职工的集体主义精神。
（八）负责全区工会经费的收缴和管理，对基层工会经费的缴纳、使用情况进行审计。
（九）完成区委和上级工会组织交办的其他工作。
二、 部门收支概况
2017年部门预算编报范围为局机关（本部门无下属预算单位）。收入为一般公共预算收入；支出既包括保障本单位基本运行的经费，也包括归口管理、面向全区分配的两节送温暖慰问金、职工医疗互助、困难帮扶资金等专项经费。
（一）收入预算：2017年年初预算数192.09万元，其中，一般公共预算拨款192.09万元（因上年结转数暂未确定，本年度收支预算中均不含上年结转数字）。
（二）支出预算：2017年年初预算数192.09万元，其中，一般公共服务支出192.09万元。
1．基本支出：2017年年初预算数为132.59万元，是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及日常公用经费、业务性商品和服务支出。
2．项目支出：2017年年初预算数为59.5万元，是指单位为完成特定行政工作任务或事业发展目标而发生的支出，包括有两节慰问金10万元，帮扶救助金30万元，劳模无收入补助1.5万元，联合工会工作经费8万元等。
（三）机关运行经费安排情况：本部门2017年年初预算机关运行经费共安排26.56万元；比上年度预算增加14.4万元，增加的主要原因是：从2017年预算起，将单位原业务专项与公用经费合并为机关运行经费，标准从0.72万元/人/年提标至2.5万元/人/年，单位职能职责内所有事务开支（含党建经费、办公设备购置、网络系统维护、公务交通费用、工会经费、职工福利费等）均在机关运行经费中列支。
（四)政府采购预算：2017年年初预算数为0万元。
（五）“三公”等经费预算：
2017年“三公”经费年初预算数为1.5万元，其中：公务接待费1.5万元，与上年持平；因公出国（境）费0万元，与上年持平；公用用车购置及运行费0万元，与上年持平。会议费4.8万元;培训费2万元。
2017年“三公”经费预算数比2016年预算数持平，主要是总工会以厉行节约为根本，“三公”经费只做减法。