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事业单位法人年度报告书-株洲市石峰区龙头铺中学

浏览次数: 更新时间:2020-05-18 来源: 作者: 字体[ ]

统一社会信用代码   

   12430204734744527L   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2019  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

株洲市石峰区龙头铺中学

 

定代表


 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

株洲市石峰区龙头铺中学

宗旨和

业务范围

实施初中义务教育,促进基础教育发展 初中学历教育(相关社会服务)

    

石峰区龙头铺镇龙升村

法定代表人

郑琳

开办资金

350(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

石峰区教育局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

167.0574

160.2332

网上名称

株洲市云龙示范区龙头铺中学

从业人数

28

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

遵守

龙头铺中学位于龙头铺镇龙升社区,是一所完全初级中学。学校占地面积约22370平方米,建筑面积约6563平方米。学校现有教学班6个,学生188人,教职员工28人。学校师资力量雄厚,中学高级教师2人,湖南省优秀教师1人,株洲市百优教师3人,区级学科带头人1人,区级骨干教师1人。2019年度,我校在区教育局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作: 一、学校管理 我校一直提倡“管理出效益”的主张,重视制度建设,实现教育管理和教育行为的规范化和制度化。 我校建立和健全各项常规管理制度。依“法”管理与民主管理相结合。在各项制度出台和重大决策之前,先充分酝酿,广泛征求意见,然后由校务会充分讨论,民主决策,形成征求意见稿,最后由教代会讨论、修改、通过。这样,保证了各项制度及决策出台后趋于科学,便于操作。同时,我校注重人文管理,营造能够激发和强化每个教职员工的积极性和创造性的文化氛围,使大家在团结、和谐、温暖、愉快的人际关系中努力工作,实现自身的价值。大大地激发了教职员工的积极性和创造性。 二、师德师风建设 我校始终把抓好学校师德师风建设和教师职业道德修养放在重要的位置,坚持长抓不懈,并开展了一系列的学习、宣传、教育活动,收到了较好的效果。如学习了教育法、教师法、《中小学教师职业道德规范》、《株洲市教师职业行为“十不准”》、《向教书育人楷模学习》、《最美乡村教师事迹》、《做一名智慧的教育者》、《强化师德意识》、《敬业 豁达 学习》、《爱——教师师德之最强音》等。学校健全、完善师德师风建设相关制度,每月开展师德师风文件、制度学习和培训学习活动,引导教师讲正气,讲奉献,讲业绩。学校与每位教师签订“师德师风建设责任书”,开展了家长、学生问卷调查活动,对全体教师进行师风师德考核,期末进行总结表彰。我校师德师风受到了社会各界好评。 三、教学工作 (一)严格按照国家政策开设课程。学校严格执行课程计划,完成国家规定的基本教学任务,做到有计划、有课时、有师资、有教案,确保各学科上足课时;教师不挪用音乐、体育、美术等学科的课时,不占用学生的休息时间,不增加学生的课业负担;加强体艺教育,促进学生的身心健康,保障学生全面发展。 (二)加强教学常规管理。 学校制定了《龙头铺中学教学常规管理细则》,强化教学管理。教务处每月底对教师和各功能室进行了常规检查,不定期抽查,及时发现、解决教学中存在的问题。把检查情况及时上报教育局。(三)课改工作。 1.健全、完善了我校课改模式(一二三六高校课堂教学模式),全体师生积极参与到课改的行动中。2.派老师到外校学习。3.邀请景弘专家对我校进行课改规划和视导。4.2019年下学期教育局到我校进行课堂视导,合格率100%. 5.各教研组积极开展教研活动,组织老师上展示课、研讨课,要求无课的老师都必须听课,课后及时评课。(四)加强教师培训,促进教师专业化发展。1.组织教师积极参加国培、省培、市培和区级培训,合格率达到100%。2.组织校本培训。培训内容多而且广,包括学习新的教育理念——《做最好的老师》和《高效课堂22题》、新教师培训、新课程标准的学习、教师的道德规范、义务教育法等等。3.课题培训。2019下学期学校邀请了课题专家来校进行课题培训。(五)抓毕业班工作。中考是衡量学校教学质量的重要标准,为了达到我校既定目标,学校不遗余力地做好初三毕业班的工作,狠抓教学质量的管理。多次组织召开毕业班教师动员会,签订了毕业科目教师目标管理责任状,召开家长会(并且家长、学生与学校签订了《龙头铺中学迎中考承诺书》)。召开了“学生百日誓师会”、 教学质量分析会、学生会、潜能生座谈会。同时做好家访工作,全方位地为今年中考质量保驾护航。学生包干到教师,科任老师布置任务,相关教师负责落实。毕业科目班级实行行政蹲班制度。组织了多次模拟考试,进行了考试分析了解学情,对后进生进行知识辅导、鼓励谈话。 四、德育工作 (一)抓队伍建设。 1.抓班主任队伍建设。我们选聘政治素质高,能力强,作风朴实、道德高尚的老师担任班主任。建立了班级工作考核制度,每周公布考核结果。每周一召开班主任会议,每学期组织班主任开展经验交流活动。 2.抓团委与学生会建设。组织团干、学生会干部培训,努力提高团干、学生会干部素质。学生会干部值日,做到每日检查,每周评比,每月总结。 (二)强化规范管理。 1.加强对学生的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及习惯养成教育,敦促学生做到养成求规范,规范促发展。抓好学生的卫生、学习、礼貌等行为规范。保证校园环境的整洁、清新。2.利用升旗仪式、集会、班会、校园广播和宣传栏等,对学生进行爱国主义、集体主义、法制安全和思想品德等教育。(三)发挥家长委员会和家长学校的作用。学校通过家长学校讲座,家长会、家校通、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导,特别重视单亲家庭、离异家庭、留守儿童家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理。切实加强家庭、学校、社会三结合网络的建设实施,充分发挥家庭、社会教育功能,多渠道开展心理健康教育、预防未成年人违法犯罪的有效途径,优化育人环境,构建文明和谐的育人环境。(四)德育活动。 学校积极开展端午节、中秋节、教师节、国庆节、元旦节等各项庆祝活动;组织开展“全民终身学习”、学雷锋活动、清明节祭英烈、道德讲堂和经典诵读活动;开展了我的中国梦大合唱、趣味运动会、讲“三爱”故事、“三节”演讲等比赛活动;定期开展了安全教育、养成教育活动、环保小卫士志愿者活动。邀请法制副校长及醴潭高速干警来校讲座。 五、后勤工作 后勤工作为教育教学提供有力保障。积极倡导开源节流。坚持收支两条线,很好的完成了各项费用的收缴,严格执行各项财会制度,合理使用资金,保证了教育教学的顺利进行。按时完成月报、结账等工作。学校财务年初余额为1670573.79元,年末余额为1602331.96元。 六、工会工作 1.工会组织召开教代会,组织实施校务公开。关系到师生切身利益的事,由教代会通过并进行公示。2.开展了教师节慰问活动,重阳节慰问老教师活动,庆祝国庆节、元旦节教师长跑活动。3.教师生病住院,都进行了慰问。 七、体艺工作 我校十分注重发挥学校体艺教育的特色优势,扎扎实实组织开展“体艺2+1”活动。根据少年宫的资源和学生兴趣爱好,学校每周星期四下午第七节课后开展活动。活动包括文学、书法、绘画、球类、棋类、舞蹈、音乐、科技和信息技术等等。活动定期开展,每项活动有计划、有总结和过程资料。 2019年学生整体水平达到《国家学生体质健康标准》,合格率100%。 八、取得的成绩 2019年我校成绩斐然。中考合格率100%,全市排名第一,人平分及优秀率全市排名第二。区体育节获一等奖,区读书节获一等奖,区科技节获二等奖,区级课题展示获三等奖,区文艺汇演获二等奖。黄顶恒老师获株洲好教师称号。罗珍玉老师获云龙小课题展示第一名,陈秀红老师获云龙功勋教师称号。 一年来,我校每位教职工以学校大局为重,在各自的工作岗位上,踏踏实实做事,兢兢业业育人。学校在各方面取得了一些成绩。今后,我们将进一步加强常规工作管理,坚持不懈,创新工作,努力把我校办成人民满意、政府放心的学校。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

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资助及使用  

填表人: 黄顶恒  联系电话:13762252883  报送日期:2020年05月05日